|
|
Kvalifikační předpoklady veřejných zakázek na stavební práce
Štaffa, Jan ; Witala,, Lukáš (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku kvalifikačních předpokladů veřejných zakázek na stavební práce. První část obsahuje výklad základních pojmů v oblasti veřejných zakázek a popisuje jednotlivá kvalifikační kritéria. Druhá část práce se zabývá praktickým užitím kvalifikačních požadavků. Smyslem této práce je analyzovat četnosti výskytů kvalifikačních kritérií a vypracovat podrobnou statistiku jejich skutečného použití u veřejných zakázek na území Jihomoravského kraje v roce 2011.
|
|
|
Veřejná zakázka na stavební práce
Fikoczek, Ondřej ; Dufek, Zdeněk (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku kvalifikačních předpokladů a hodnotících kritérií u veřejných zakázek na stavební práce. První část obsahuje výklad základních pojmů v oblasti veřejných zakázek a popisuje jednotlivá kvalifikační kritéria, druhy zadávacích řízení a hodnotící kritéria. Druhá část práce se zabývá praktickým užitím kvalifikačních požadavků a hodnotících kritérií. Smyslem této práce je analyzovat četnosti výskytů kvalifikačních kritérií, hodnotících kritérií a zkoumání procentuálních vah u jednotlivých dílčích kritérií.
|
|
|
Zadávací řízení v procesu investiční výstavby
Hrdinová, Eva ; Dvořáčková, Šárka (oponent) ; Hromádka, Vít (vedoucí práce)
Řešeným problémem diplomové práce je proces zadávání veřejné zakázky s rozsáhlým předmětem plnění stavebních prací. Dle předpokládané hodnoty se jedná o nadlimitní veřejnou zakázku zadanou v otevřeném řízení. Následně došlo k rozboru podaných nabídek od uchazečů s vyhodnocením dopadů, které se vyskytly při realizaci předmětu plnění veřejné zakázky. Práce je prozkoumána v souvislosti se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Budoucím doporučením je novelizace zmíněného zákona se snahou zvýšit hodnotící kritérium ekonomické výhodnosti nabídek.
|
|
|
Rozhodovací praxe Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže ve věci prokazování kvalifikačních předpokladů ve veřejných zakázkách
Křížová, Iveta ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
RESUMÉ ČJ Z výroční zprávy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže za rok 2014 vyplývá, že mezi nejčastější pochybení zadavatelů patří nepřiměřené (diskriminační) nastavení kvalifikačních předpokladů Cílem mé diplomové práce je tedy přiblížení vybraných problematických oblastí, které řeší Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, případně Krajské soudy či Nejvyšší správní soud a nastínění nejčastějších pochybení, kterých se zadavatelé dopouští při stanovení kvalifikačních předpokladů. Práce je s ohledem na výběr tématu rozdělena do několika celků. V první části diplomové práce jsou nastíněny základní pojmy a instituty veřejných zakázek, které úzce souvisí s následným vymezením kvalifikačních předpokladů, přičemž je zmíněna i základní rozhodovací praxe. V následujících kapitolách diplomové práce jsou popsány jednotlivé druhy kvalifikačních předpokladů. Jedná se o základní kvalifikační předpoklady, profesní kvalifikační předpoklady, ekonomické a finanční kvalifikační předpoklady a technické kvalifikační předpoklady. U každé kapitoly je pak obsažena i základní rozhodovací praxe, pomocí které jsou blíže přiblíženy některá pochybení zadavatelů při stanovení kvalifikačních předpokladů ve veřejných zakázkách. Poslední dvě kapitoly diplomové práce mají za cíl přiblížit proces posouzení kvalifikace a prokazování...
|
|
|
Rozhodovací praxe Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže ve věci prokazování kvalifikačních předpokladů ve veřejných zakázkách
Křížová, Iveta ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
RESUMÉ ČJ Z výroční zprávy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže za rok 2014 vyplývá, že mezi nejčastější pochybení zadavatelů patří nepřiměřené (diskriminační) nastavení kvalifikačních předpokladů Cílem mé diplomové práce je tedy přiblížení vybraných problematických oblastí, které řeší Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, případně Krajské soudy či Nejvyšší správní soud a nastínění nejčastějších pochybení, kterých se zadavatelé dopouští při stanovení kvalifikačních předpokladů. Práce je s ohledem na výběr tématu rozdělena do několika celků. V první části diplomové práce jsou nastíněny základní pojmy a instituty veřejných zakázek, které úzce souvisí s následným vymezením kvalifikačních předpokladů, přičemž je zmíněna i základní rozhodovací praxe. V následujících kapitolách diplomové práce jsou popsány jednotlivé druhy kvalifikačních předpokladů. Jedná se o základní kvalifikační předpoklady, profesní kvalifikační předpoklady, ekonomické a finanční kvalifikační předpoklady a technické kvalifikační předpoklady. U každé kapitoly je pak obsažena i základní rozhodovací praxe, pomocí které jsou blíže přiblíženy některá pochybení zadavatelů při stanovení kvalifikačních předpokladů ve veřejných zakázkách. Poslední dvě kapitoly diplomové práce mají za cíl přiblížit proces posouzení kvalifikace a prokazování...
|
|
|
Kvalifikační předpoklady a hodnotící kritéria v zadávacím řízení
Swaczynová, Barbara ; Horáček, Tomáš (vedoucí práce) ; Liška, Petr (oponent)
Cílem mé práce je analyzovat vybrané oblasti zadávání veřejných zakázek, a to kvalifikačních předpokladů a hodnotících kritérií, jejichž prostřednictvím dochází k výběru nejvhodnějšího dodavatele pro plnění předmětu veřejné zakázky. Diplomová práce se skládá ze 4 kapitol. První kapitola shrnuje vývoj právní úpravy zadávání veřejných zakázek na území České republiky a vymezuje aktuální právní úpravu v České republice i Evropské unii. Ve druhé kapitole vymezuji základní pojmy právní úpravy veřejných zakázek, které jsou typické a vlastní pouze této úpravě a jinde v právním řádu se neobjevují. Zbylé dvě kapitoly jsou věnovány kvalifikačním předpokladům a hodnotícím kritériím, jejich funkci a druhům. Prostřednictvím kvalifikačních předpokladů dochází k selekci dodavatelů na ty, kteří jsou způsobilí plnit veřejnou zakázku, a na ty, kteří dostatečnou kvalifikací nedisponují. S ohledem na význam této funkce je nutné při stanovení kvalifikačních předpokladů dodržovat kogentní ustanovení zákona o veřejných zakázkách. Poslední kapitola je věnována hodnotícím kritériím. Na základě hodnotících kritérií se z kvalifikovaných dodavatelů, kteří se rozhodli soutěžit o veřejnou zakázku, vybírá ten, jehož nabídka nejlépe splňuje představy zadavatele o poptávaném plnění. Klíčovou roli proto hraje zákonné a správné...
|
|
|
Zadávací řízení v procesu investiční výstavby
Hrdinová, Eva ; Dvořáčková, Šárka (oponent) ; Hromádka, Vít (vedoucí práce)
Řešeným problémem diplomové práce je proces zadávání veřejné zakázky s rozsáhlým předmětem plnění stavebních prací. Dle předpokládané hodnoty se jedná o nadlimitní veřejnou zakázku zadanou v otevřeném řízení. Následně došlo k rozboru podaných nabídek od uchazečů s vyhodnocením dopadů, které se vyskytly při realizaci předmětu plnění veřejné zakázky. Práce je prozkoumána v souvislosti se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Budoucím doporučením je novelizace zmíněného zákona se snahou zvýšit hodnotící kritérium ekonomické výhodnosti nabídek.
|
|
|
Veřejná zakázka na stavební práce
Fikoczek, Ondřej ; Dufek, Zdeněk (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku kvalifikačních předpokladů a hodnotících kritérií u veřejných zakázek na stavební práce. První část obsahuje výklad základních pojmů v oblasti veřejných zakázek a popisuje jednotlivá kvalifikační kritéria, druhy zadávacích řízení a hodnotící kritéria. Druhá část práce se zabývá praktickým užitím kvalifikačních požadavků a hodnotících kritérií. Smyslem této práce je analyzovat četnosti výskytů kvalifikačních kritérií, hodnotících kritérií a zkoumání procentuálních vah u jednotlivých dílčích kritérií.
|
|
|
Kvalifikační předpoklady veřejných zakázek na stavební práce
Štaffa, Jan ; Witala,, Lukáš (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku kvalifikačních předpokladů veřejných zakázek na stavební práce. První část obsahuje výklad základních pojmů v oblasti veřejných zakázek a popisuje jednotlivá kvalifikační kritéria. Druhá část práce se zabývá praktickým užitím kvalifikačních požadavků. Smyslem této práce je analyzovat četnosti výskytů kvalifikačních kritérií a vypracovat podrobnou statistiku jejich skutečného použití u veřejných zakázek na území Jihomoravského kraje v roce 2011.
|
host ::
RSS.